青岛西海岸人才生态产业集团2021年第二批招聘计划
报名方式网上报名考试方式面试
咨询电话17660692795、18353248501报名开始日期20210728报名截止日期20210811
监督电话0532-83150731考试开始时间20210814考试截止时间20210830
具体(招聘/录取)公布渠道青岛人才网；青岛西海岸人才生态产业集团官方网站（https://www.talentgroup.com.cn）
资格审查办法
根据招聘岗位需求、条件和应聘人员提交的材料进行资格审查。对应聘人员的资格审查工作贯穿招录工作全过程，如发现提供资料不全、不实或不符合报考要求的，取消报名、考试、体检和录用资格。
招聘岗位信息
招聘岗位人数专业要求最低学历工作经验薪资待遇岗位描述/待遇其他
战略发展部副部长1管理类、经济类、财务类、计算机类、法学相关专业大学本科5年以上面议岗位描述：1.负责公司战略的研究与制定,战略目标的分解、考核、监督工作；2.负责国家和地方的产业结构调整方向及公司投资行业宏观研究、行业经济形势、战略情报收集；3.负责公司管理体系的顶层设计，研究制定公司管控模式和权责体系；4.负责公司制度、标准化总框架的研究、部署、组织、审查等工作；5.负责公司品牌策划宣传及公关营销体系建设等工作；6.负责研究公司业务行业涉及的国家和地方补贴政策。,待遇：面议1.年龄35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；2.具有较丰富的战略、投资、经营管理、营销策划相关知识，熟悉国家和地区的宏观经济、新兴行业发展态势；3.具有5年及以上企业管理类任职经验，熟悉人力资源、教育培训、互联网科技、园区运营两个以上的行业；4.具有较好的逻辑思维、分析判断能力，报告撰写能力强；5.具有较强的责任心和沟通协调能力，能承受较大工作压力。
法务风控主管1法学类、审计、金融、人力资源相关专业大学本科5年以上面议岗位描述：1.负责为公司提供全面的法律支持，协调公司内外部法律事务，提供法律咨询；2.负责关注并研究公司涉足的各行业相关法律政策，为企业业务发展提供战略性法律建议；3.负责起草、审查公司项目运作过程中的各类法律文件，各类合同及书面文件，提示法律风险并提供建议；4.协助参与公司重要投资决策，为项目发展规划及实施提供全面的法律保障；5.协助开展集团及子公司风控体系的搭建管理和公司审计管理工作；6.组织开展法务培训及普法教育活动。,待遇：面议1.年龄35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，持有律师执业资格证者优先；2.熟知金融学、投资、信托、担保及金融相关的政策法规，企业管理、审计管理等相关知识；3.具有5年及以上律师事务所或金融、基金投资等相关行业法务工作经验；4.具有较强的研究分析能力和判断能力，较强的逻辑思维和写作能力；5.工作认真细致，具备良好的职业道德，能承受较大工作压力。
子公司副总经理（人力资源方向）1不限大学本科5年以上面议岗位描述：1.按照集团总体发展战略，协助总经理制定公司发展战略及业务落地模式；2.根据集团要求，协助总经理负责公司日常管理和运营，组织完成公司财务指标、市场指标和任务指标；3.编制公司年度经营计划、负责业务渠道开发与拓展工作，对业务经营的合法性、合规性、安全性负责；4.负责公司团队建设、员工发展及管理制度、流程的建立和实施；5.负责人才服务生态平台的搭建和持续运营管理，负责招聘、劳务派遣、服务外包、灵活用工等业务的市场开发管理。,待遇：面议1.年龄原则上35周岁（含）以下，特别优秀的可放宽至38周岁，全日制本科及以上学历；2.一般应具有5年及以上知名企业相关岗位工作经历，熟悉人力资本的发展趋势及运作流程，对人才服务生态平台的建立有清晰的战略定位、品牌意识和策略；3.具有国内知名人力资源机构高管岗位三年以上职位（或同层级岗位）任职经历，或具有区域知名人力资源机构总经理任职经历、副总经理三年以上任职经历；4.具备清晰的企业发展思路及丰富的管理经验；5.具有较强的市场开发能力和内部管理运营能力。
子公司业务主管（猎聘方向）1不限大学本科5年以上面议岗位描述：1.组织项目组搜集并分析市场状况，了解市场人力资源状况；负责对目标行业客户信息进行分析，研究客户需求；2.进行业务市场拓展，了解客户需求并透彻分析职位信息，达成委托招聘协议，并维护良好的客户关系；3.从客户端收集、分析客户需求的详细信息并组织实施有效的招聘行动；4.负责人才测评业务的搭建并确保有效的运行；5.开展客户及被猎对象的回访和后期服务。,待遇：面议1.年龄35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，熟悉国家相关劳动法律法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；2.具有招聘的专业知识以及经验；具有较强的项目运作能力；有鉴别人才的敏锐眼光；3.具有5年及以上人力资源相关工作经验，其中3年及以上招聘相关工作经验或1年及以上猎头顾问工作经验，过往业绩出色；4.具有较强的市场开发能力和业务拓展能力；5.具有出色的沟通协调能力，能把握客户的需求。
子公司高级专员（人力资源方向）1不限大学本科3年以上面议岗位描述：1.根据公司总体发展计划和工作目标，开拓业务渠道和资源，协助业务主管进行服务方案设计，开发客户确保完成年度业务指标；2.业务合同的草拟、签订和管理，负责高端人才的日常服务和管理工作；3.与客户及公司财务人员保持良好沟通，确保业务款项及时回笼；4.搜集、反馈客户意见和建议，协调内外资源，提高客户满意度；5.协助完成业务主管交办的其他事情。,待遇：面议1.年龄35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；2.具有至少3年中型以上人力资源服务等相关工作经验，至少3年同等规模及以上企业同职级岗位任职经历；3.熟悉人力资源服务领域的发展动态和业务流程，能承受较大工作压力；4.较好的逻辑思维、分析判断、商务谈判能力，较强的目标导向和结果导向。
子公司高级专员（投资管理方向）1工商管理、经济、金融、财会、法律相关专业；工程类相关专业大学本科3年以上面议岗位描述：1.协助部门领导组织实施人才股权投资资金管理和产才融合项目股权投资，配合开展前期调研、尽职调查、可行性论证分析工作，按要求起草相关协议并完成相关汇报材料；2.投后管理及领导交办的其他工作。,待遇：面议1.年龄30周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；2.3年以上相关工作经验，其中2年以上金融、基金、投资机构或国企投资岗位工作经验；3.具有经济和法律、经济、金融专业知识，能够独立开展尽职调查；具备敏锐的市场洞察力、分析能力、风险识别能力；4.较强的沟通表达能力、文字能力、抗压能力和主动服务意识。
子公司业务专员（培训方向）1管理类、经济类、心理学类相关专业大学本科不限面议岗位描述：1.协助做好部门人力资源管理、督查考核、档案管理、文案及行政工作；2.做好培训计划，跟进课程；及时做好培训总结，并分析培训结果；培训行政管理，对培训所需(产生)的教材、记录及档案进行管理；3.协助主管实施培训计划，并跟进培训后效果反馈；4.严格执行培训效果评估，管理培训档案，编制培训类报表和分析报告；5.协助完成业务主管交办的其他事情。,待遇：面议1.年龄30周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，曾获校级及以上荣誉称号者或有相关工作经验者优先；2.较好的逻辑思维、分析判断、沟通表达、文字写作能力和学习能力，能承受较大工作压力；3.熟练操作使用办公软件，熟悉相关法律法规。
子公司业务专员（人力资源方向）1管理类、经济类、心理学类相关专业大学本科不限面议岗位描述：1.协助做好部门人力资源管理、督查考核、档案管理、文案及行政工作；2.负责做好高端人才服务的计划编制和落地执行；3.高端人才服务相关业务的行政管理，对所记录及档案进行管理；4.编制各类报表和分析报告；5.领导交办的其他工作。,待遇：面议1.年龄30周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，曾获校级及以上荣誉称号者或有相关工作经验者优先；2.较好的逻辑思维、分析判断、沟通表达、文字写作能力和学习能力，能承受较大工作压力；3.熟练操作使用办公软件，熟悉相关法律法规。
子公司高级专员（产品经理）1计算机类、软件工程类、数学相关专业大学本科3年以上面议岗位描述：1.协助负责产品需求分析和产品初步设计；2.持续挖掘用户需求进行产品创新，合理规划产品发展与功能规划，协调推动产品功能实施；3.负责关注运营数据、用户调研与反馈等，持续优化产品；4.负责规划管理项目进度，推动项目的技术实现，把控项目实施效率和质量。,待遇：面议1.年龄30周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；2.拥有3年以上互联网工作经验或软件开发经验，具有大型国有企业或上市公司相关岗位工作经验者优先；3.有较强的政策学习能力、分析能力，具有良好的文字功底；4.勤奋、踏实、责任心强、积极主动、锐意进取、踏实肯干；5.具有较强的沟通表达能力、执行力及抗压能力；6.持有计算机技术职业资格等证书者优先。
子公司高级专员（活动策划方向）2电子商务类、新闻传播学类、数字媒体技术相关专业大学本科3年以上面议岗位描述：1.制定年度活动计划，并对计划完成情况负责；2.配合产品运营，完成产品、活动策划和执行工作；3.配合商务合作完成活动的策划和执行，活动数据的收集分析及反馈；4.负责电子商务运营推广，并跟踪活动推广效果，总结活动经验；5.负责公司外宣产品设计及新媒体运营维护。,待遇：面议1.年龄30周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；2.拥有3年以上策划类、宣传类、新媒体运营类工作经验，有成功案例策划及推广、实施经验或电子商务企业策划经验者优先；3.有较强的政策学习能力、分析能力，具有良好的文字及设计功底；4.勤奋、踏实、责任心强、积极主动、锐意进取、踏实肯干，具有较强的沟通表达能力、执行力及抗压能力；5.熟练操作使用办公软件及美工设计类软件，熟悉相关法律法规。
子公司高级专员（产业运营方向）1不限大学本科3年以上面议岗位描述：1.负责产业园区大型活动的对接服务相关工作；2.负责产业园区相关政策的更新和宣讲；3.负责产业园区内公共事务服务人员的管理、对接政府各职能部门有关政策的标准、申请方式、发放标准等，将所有服务在一口受理处兑现并确保有效运行；4.协助运营主管建立产业园运营机制，并负责其有效的运营和管理；5.负责产业招商项目的需求对接、合作对接以及跟踪服务等相关工作。,待遇：面议1.年龄30周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；2.拥有3年以上园区大型活动对接或运营工作经验或项目投资经验，有大型国有企业或上市公司相关岗位工作经验者优先；3.有较强的政策学习能力、分析能力，具有良好的文字功底；4.勤奋、踏实、责任心强、积极主动、锐意进取、踏实肯干，具有较强的沟通表达能力、执行力及抗压能力；5.熟练操作使用办公软件，熟悉相关法律法规。
子公司业务主管（培训方向）1不限大学本科3年以上面议岗位描述：1.协助公司总经理设计和建立高端人才教育培训、管理咨询等生态服务体系的建立；2.根据公司总体经营目标，设定业务目标，开发客户并拓展业务渠道，设计培训方案及课程体系，达成年度业务指标；3.负责业务合同的签订、续签、定期拜访客户、保持客户沟通和需求的对接；4.负责掌握教育培训市场和行业的信息，选择合适的战略合作伙伴；5.拟定本部门工作计划，指导部门员工制定阶段工作计划并督促执行。,待遇：面议1.年龄35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；2.具有至少3年中型以上教育培训、管理咨询等相关工作经验，至少3年同等规模及以上企业同职级岗位任职经历；3.熟悉教育培训或管理咨询领域的发展动态和业务流程，能承受较大工作压力和适应经常性出差；4.有较强的平台思维和生态系统思维，具有较强的执行力；5.较好的逻辑思维、分析判断、商务谈判能力，较强的目标导向和结果导向。
备注1.报名时间为2021年7月28日9:00至8月11日18:00，此时间外投递的简历视为无效简历，不予受理。2.报名方式：报名者需按照报名登记表模板填写简历，同时附上本人有效身份证件、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、职(执)业资格证书、职称证书、获奖证书、负责的代表项目、突出工作业绩等有效证明材料，打包发送至邮箱rencaigroup@163.com，邮件主题格式为“应聘岗位+姓名+所学专业+联系方式”，各附件文件名格式为“姓名+文件名”。3.注意事项：本次招聘不接受其它方式报名，每人限报一个岗位。未按以上要求报名的，视为材料不合格，将不予受理。招聘期间，将以短信或电话方式通知入围应聘者参加相关测试环节等有关事宜，未入围者不再另行通知。请应聘者确保报名时所留手机号码真实有效并保持通讯畅通。
简历模板：应聘人员报名登记表.doc


特别说明：本单位在招聘过程中不会以任何名义向求职者收取任何费用，请各位求职者在求职过程中提高警惕，谨防受骗。
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