广电运通2022校园招聘信息
1楼
- colinding
- 2021/10/1 3:08:51
金融科技
连续13年位居国内金融机具市场占有率第一，是国内最大的金融智能自助设备供应商和服务商，综合实力全球前三。公司紧跟商业银行等金融机构的智能化转型趋势，一方面推动银行现有业务场景的数智化转型，另一方面，协同银行延伸拓展金融服务边界，共创开放共享型智慧生态。
招聘职位：
2022届-总部管培生（品牌策划）
岗位职责：
1、掌握节气、新闻热点，结合品牌完成微信互动、软文策划制作；
2、参与各类品牌活动的创意构思、文案、PPT方案制作、落地执行；
3、完成上级领导临时交办的工作。
培养规划：
轮岗学习：通过部门轮岗的学习形式，快速了解公司。
定期培训：根据集团对管培生的培养目标，进行全方位的培训。
项目制锻炼：参与集团项目，按照项目实施计划，进行项目工作的推进。
岗位实践：轮岗后，根据公司和个人意愿，进行定岗，深入发展和提升业务。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，理工类、管理类、市场营销、广告学、新闻与传播学、汉语言文学等专业优先；
2、有较强的逻辑和策划能力，有创意、善于表达、执行力强，具有清晰的思路及良好的团队协助能力；
3、能自驱并具有较强的学习能力和抗压能力，懂得在解决问题的过程中总结经验和掌握方法。
2022届-总部管培生（党务）
岗位职责：
1、党群宣传：执行上级党组织、工会有关文件、精神、材料的贯彻落实，做好公司党工团宣传工作。
2、工会管理：牵头建立基层工会，指导分子公司工会工作，督促做好民主管理与劳动保护监督工作；
3、民主管理：负责职工代表大会、工会委员会的筹备及组织工作，建立健全工会各项规章制度，做好相关资料归档工作；
4、活动组织：组织开展劳动技能竞赛、荣誉申报等争先创优工作，策划本单位及指导群团组织开展文体活动；
5、其他工作：协助开展党建及团委相关工作，完成领导交办的其他工作任务。
培养规划：
轮岗学习：通过部门轮岗的学习形式，快速了解公司。
定期培训：根据集团对管培生的培养目标，进行全方位的培训。
项目制锻炼：参与集团项目，按照项目实施计划，进行项目工作的推进。
岗位实践：轮岗后，根据公司和个人意愿，进行定岗，深入发展和提升业务。
任职资格：
1、教育背景：具有大学本科及以上学历，哲学、中文、新闻传播学、管理学、社会科学、人文科学等相关专业；
2、政治面貌：中共党员优先；
3、工作技能：有亲和力、沟通协调能力、公文写作能力、学习能力、计划组织能力、抗压能力。
2022届-NLP算法工程师
岗位职责：
1.负责针对具体业务场景和产品的工具适配与模型调优，大规模模型训练及测试工具的开发，语料库的长期挖掘积累与清洗；
2.负责跟进行业前沿技术发展趋势并规划研发工作，跟踪国际算法发展方向和相应技术并选择性快速开发原型系统；
3.负责构建NLP系统提升数据处理能力，进行实验，并改进产品，具有创造性思维能力，可以发现并解决新问题。
任职要求：
1.计算机、人工智能相关专业；硕士研究生及以上学历，熟悉自然语言处理、信息检索、文本挖掘、机器学习、模式识别等相关技术；
2.熟悉Python、Java、或C/C++等语言；熟悉自然语言处理常见算法与模型（语言模型、MaxEnt/CRF,pLSA/LDA,word2vec,fasttext,CNN/RNN/Seq2Seq/AttentionModel等）以及相关开源NLP处理库；
3.熟悉Hadoop,Spark,storm,hive,hbase,Tensorflow等开源社区；
4.工作细致、踏实，具有较强的逻辑分析能力及语言表达、沟通能力、团队协作能力。
2022届-知识图谱工程师
岗位职责：
1.对结构化或者半结构化数据进行挖掘，构建垂直领域的知识图谱；
2.针对知识图谱的应用需求，提供知识图谱应用解决方案，包括知识的查询和推理等；
3.在大数据环境下，负责自然语言处理，文本挖掘相关技术的研究和实现，丰富知识图谱的维度，提高数据质量；
4.阅读相关论文，追踪国际前沿。
任职要求：
1.计算机科学、统计学、应用数学等相关领域的硕士及以上学历；
2.熟悉知识抽取、知识融合和知识推理等基本算法和流程，并有机器学习、自然语言处理的知识基础和开发经验；
3.具备专业的编程实现能力，熟练多种编程语言，包括但不限于C/C++、Java、Python
4.具备良好的团队合作精神，以及沟通、协调能力。
更多职位信息请点击链接查看：
https://app.mokahr.com/campus-recruitment/grgbanking/39448#/
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招聘职位：
2022届-总部管培生（品牌策划）
岗位职责：
1、掌握节气、新闻热点，结合品牌完成微信互动、软文策划制作；
2、参与各类品牌活动的创意构思、文案、PPT方案制作、落地执行；
3、完成上级领导临时交办的工作。
培养规划：
轮岗学习：通过部门轮岗的学习形式，快速了解公司。
定期培训：根据集团对管培生的培养目标，进行全方位的培训。
项目制锻炼：参与集团项目，按照项目实施计划，进行项目工作的推进。
岗位实践：轮岗后，根据公司和个人意愿，进行定岗，深入发展和提升业务。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，理工类、管理类、市场营销、广告学、新闻与传播学、汉语言文学等专业优先；
2、有较强的逻辑和策划能力，有创意、善于表达、执行力强，具有清晰的思路及良好的团队协助能力；
3、能自驱并具有较强的学习能力和抗压能力，懂得在解决问题的过程中总结经验和掌握方法。
2022届-总部管培生（党务）
岗位职责：
1、党群宣传：执行上级党组织、工会有关文件、精神、材料的贯彻落实，做好公司党工团宣传工作。
2、工会管理：牵头建立基层工会，指导分子公司工会工作，督促做好民主管理与劳动保护监督工作；
3、民主管理：负责职工代表大会、工会委员会的筹备及组织工作，建立健全工会各项规章制度，做好相关资料归档工作；
4、活动组织：组织开展劳动技能竞赛、荣誉申报等争先创优工作，策划本单位及指导群团组织开展文体活动；
5、其他工作：协助开展党建及团委相关工作，完成领导交办的其他工作任务。
培养规划：
轮岗学习：通过部门轮岗的学习形式，快速了解公司。
定期培训：根据集团对管培生的培养目标，进行全方位的培训。
项目制锻炼：参与集团项目，按照项目实施计划，进行项目工作的推进。
岗位实践：轮岗后，根据公司和个人意愿，进行定岗，深入发展和提升业务。
任职资格：
1、教育背景：具有大学本科及以上学历，哲学、中文、新闻传播学、管理学、社会科学、人文科学等相关专业；
2、政治面貌：中共党员优先；
3、工作技能：有亲和力、沟通协调能力、公文写作能力、学习能力、计划组织能力、抗压能力。
2022届-NLP算法工程师
岗位职责：
1.负责针对具体业务场景和产品的工具适配与模型调优，大规模模型训练及测试工具的开发，语料库的长期挖掘积累与清洗；
2.负责跟进行业前沿技术发展趋势并规划研发工作，跟踪国际算法发展方向和相应技术并选择性快速开发原型系统；
3.负责构建NLP系统提升数据处理能力，进行实验，并改进产品，具有创造性思维能力，可以发现并解决新问题。
任职要求：
1.计算机、人工智能相关专业；硕士研究生及以上学历，熟悉自然语言处理、信息检索、文本挖掘、机器学习、模式识别等相关技术；
2.熟悉Python、Java、或C/C++等语言；熟悉自然语言处理常见算法与模型（语言模型、MaxEnt/CRF,pLSA/LDA,word2vec,fasttext,CNN/RNN/Seq2Seq/AttentionModel等）以及相关开源NLP处理库；
3.熟悉Hadoop,Spark,storm,hive,hbase,Tensorflow等开源社区；
4.工作细致、踏实，具有较强的逻辑分析能力及语言表达、沟通能力、团队协作能力。
2022届-知识图谱工程师
岗位职责：
1.对结构化或者半结构化数据进行挖掘，构建垂直领域的知识图谱；
2.针对知识图谱的应用需求，提供知识图谱应用解决方案，包括知识的查询和推理等；
3.在大数据环境下，负责自然语言处理，文本挖掘相关技术的研究和实现，丰富知识图谱的维度，提高数据质量；
4.阅读相关论文，追踪国际前沿。
任职要求：
1.计算机科学、统计学、应用数学等相关领域的硕士及以上学历；
2.熟悉知识抽取、知识融合和知识推理等基本算法和流程，并有机器学习、自然语言处理的知识基础和开发经验；
3.具备专业的编程实现能力，熟练多种编程语言，包括但不限于C/C++、Java、Python
4.具备良好的团队合作精神，以及沟通、协调能力。
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