兴业银行股份有限公司（简称“兴业银行”）1988年诞生于中国改革开放前沿——福建省福州市，2007年在上海证券交易所挂牌上市，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，也是中国首家赤道银行，全球银行30强、世界企业500强。成立32年来，兴业银行始终坚持“以客户为中心”的经营理念，跟随客户脚步和需求变化，深化推进多渠道、跨市场、综合化经营，目前拥有45家一级分行（含香港分行）、2019家分支机构，与全球1400余家银行建立代理行关系，网上银行、手机银行、钱大掌柜、兴业管家等线上服务网络不断健全，并逐渐从单一银行发展为以银行为主体，涵盖信托、租赁、基金、期货、资产管理、消费金融、研究咨询、数字金融等在内的现代综合金融服务集团。肩负“为金融改革探索路子、为经济建设多作贡献”使命，兴业银行通过改革创新走出了一条差异化、特色化发展之路，开创了中国银行业发展史上多个第一：最早确立可持续发展公司治理理念，首批引入资产负债比例管理、信贷资产分类管理等现代银行管理方法，首家设立市场化研究机构、金融科技公司等，积极探索现代商业银行办行道路；以敏锐的市场洞察和前瞻的战略把握，率先开拓同业金融、绿色金融业务门类，率先搭建银银平台打造特色开放生态圈，率先推进投行、资管、FICC等投行与金融市场业务发展等，不断开辟市场蓝海，在多个细分市场建立起了牢固的“护城河”，并创造性将企业社会责任融入银行经营发展全过程，形成了独具特色的“寓义于利”可持续发展模式。顺应形势变化，对标高质量发展要求，近年来，兴业银行深耕“商行+投行”战略，持续深化自身供给侧结构性改革，强化研究、科技、风控、协同“四大”赋能，加快“轻资本、轻资产、高效率”转型，规模、质量、结构、效益协调发展，价值银行成色更足、底色更亮。截至2019年末，总资产7.15万亿元，同比增长6.47%；营业收入1813.08亿元，同比增长14.54%，非息净收入同比增长25.05%，在营业收入占比达43.20%；归属于母公司股东净利润658.68亿元，同比增长8.66%；不良贷款率1.54%，较年初下降0.03个百分点，且连续三年下降，拨贷比3.07%，拨备覆盖率199.13%，均处于行业较高水平。决胜转型“下半场”，兴业银行坚定推进“科技兴行”，进一步深化科技体制机制改革，持续加大科技投入，推进金融与科技深度融合，全面加速数字化转型，致力打造“安全银行、流程银行、开放银行、智慧银行”，驱动经营模式变革和服务效率提升。打破银行服务边界，着重构建“连接一切”的能力，F端引领、B端G端支撑、C端并进的开放银行逐步落地开花。发挥同业与金融市场科技领先优势，全面升级科技输出产品服务，已成为国内最大的流程机器人服务商和金融云服务提供商之一。面对世界百年未有之大变局，兴业银行将保持战略定力，发扬兴业人爱拼会赢、开拓创新的优良传统，在与客户相伴成长、深化转型中，持续巩固并锻造差异化经营特色和核心竞争力，以更高质量发展续写价值银行新篇章，实现“一流银行、百年兴业”的美好愿景。
招聘职位：
总行业务管理岗
工作职责：
主要安排在总行业务部门从事产品经理、数据分析、需求分析、场景拓展、数字化风控、系统和平台建设等数字化经营工作。
任职要求：
1、境内外高校大学本科及以上学历，其中境外院校毕业人员需提供国家教育部认证出具的学历学位认证；
2、信息技术类、数理统计类及其他理工类专业，熟悉主流开发语言或主流数据分析工具；
3、年龄在35周岁以下，从事金融工作满2年或科技工作满1年，具有互联网或金融行业产品经理、数据分析、业务需求分析、软件开发相关工作经验者优先；
4、诚实守信、遵纪守法，无违法、违规、违纪等不良记录；
5、综合素质较好，具有较强的综合分析、逻辑思维能力和团队合作精神；
6、具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质；
7、符合兴业银行亲属回避的有关规定。
总行系统工程师
工作职责：
1.负责系统基础平台相关日常维护工作。
2.开展系统基础平台技术（操作系统、数据库、虚拟化等）的研究及应用，推动相关技术方案在集团内的落地与推广。
3.参与银行灾备建设、系统架构设计、高可用性方案设计，通过项目实践逐步成长为集团内系统专家。
任职要求：
基本要求：
1.境内外高校大学本科及以上学历，信息技术类、数理统计类及其他理工类专业为主，其中境外院校毕业人员需提供国家教育部认证出具的学历学位认证。
2.年龄在35周岁以下，从事金融工作满2年或科技工作满1年。
3.诚实守信、遵纪守法，无违法、违规、违纪等不良记录。
4.综合素质较好，具有较强的综合分析、逻辑思维能力和团队合作精神。
5.具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质。
6.符合兴业银行亲属回避的有关规定。
岗位要求：
1.熟悉至少以下某一方面技术:Linux、AIX、Windows等操作系统，Oracle、MySQL等主流关系型数据库，IBM小型机虚拟化、X86服务器虚拟化(VMware、KVM等)、容器等虚拟化技术。
2.熟练掌握Shell等编码语言，具有开发经验优先。
3.有同业或大型互联网公司相关实践经验者优先考虑。
总行应用工程师
工作职责：
1.负责应用系统相关日常维护工作。
2.主动发现应用系统运行的问题和隐患，通过开发或推广自动化运维工具来降低运维人力成本。
3.参与运维体系建设与管理，对相关ISO运维标准形成全面认识。
4.参与应用系统的技术架构、上线方案的讨论与设计，通过项目实践逐步成长为集团内应用专家。
任职要求：
基本要求：
1.境内外高校大学本科及以上学历，信息技术类、数理统计类及其他理工类专业为主，其中境外院校毕业人员需提供国家教育部认证出具的学历学位认证。
2.年龄在35周岁以下，从事金融工作满2年或科技工作满1年。
3.诚实守信、遵纪守法，无违法、违规、违纪等不良记录。
4.综合素质较好，具有较强的综合分析、逻辑思维能力和团队合作精神。
5.具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质。
6.符合兴业银行亲属回避的有关规定。
岗位要求：
1.熟练掌握Shell、SQL，具有Python、JAVA等主流语言开发经验者优先。
2.对Linux/AIX操作系统、主流关系型数据库以及常用中间件有一定的了解，掌握常用的管理命令。
3.具有监控预警能力提升、性能容量管理、应急管理、系统高可用能力提升、持续交付能力提升等经验者优先考虑。
4.有同业或大型互联网公司相关实践经验者优先考虑。
总行云计算工程师
工作职责：
1.结合业界先进技术，对现有云计算平台开展升级优化工作。
2.开展前沿云计算核心技术（虚拟化、容器、云管平台、云原生、微服务等）的研究及应用。
3.参与云计算基础架构的设计与开发、集成与测试、应用推广。
任职要求：
基本要求：
1.境内外高校大学本科及以上学历，信息技术类、数理统计类及其他理工类专业为主，其中境外院校毕业人员需提供国家教育部认证出具的学历学位认证。
2.年龄在35周岁以下，从事金融工作满2年或科技工作满1年。
3.诚实守信、遵纪守法，无违法、违规、违纪等不良记录。
4.综合素质较好，具有较强的综合分析、逻辑思维能力和团队合作精神。
5.具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质。
6.符合兴业银行亲属回避的有关规定。
岗位要求：
1.熟悉IaaS、PaaS等基本架构和原理。
2.熟悉云原生相关技术架构。
3.熟悉主流操作系统、关系性数据库、虚拟化或存储技术。
4.掌握Shell、SQL，具有Python、JAVA等主流开发语言编码能力，具有开发经验优先。
5.有灾备技术、双活技术相关经验者优先。
6.有大数据基础架构管理、设计经验者优先。
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